株式会社ビーボ。 株式会社ビーボ 100%天然由来の成分を配合「ベルタシャンプー」「ベルタトリートメント」新発売|株式会社ビーボのプレスリリース

株式会社ビーラボ

株式会社ビーボ

大学卒業後、株式会社タカラレーベンにて不動産分譲販売の営業職として従事。 入社1年目に、上半期源泉契約数No,1を獲得。 株式会社インテリジェンスにてキャリアコンサルタントとして人材業界を経験後、Web制作会社にて広報・採用ポジションの立ち上げを行いビーボにJOINする。 2008年に東証一部上場企業へ入社し6年間法人営業を行い、 社会人7年目に知人の紹介で株式会社ビーボへ入社。 大手企業に働くというステータスよりも、誰よりも自分自身が楽しいと言える会社を作る事が大切と克己武川社長に気づかされ、 特攻隊長兼親衛隊長の名の下、日々やりたいことに取り組んでいます。 株式会社ビーボ、代表取締役の武川です! 今みんなでひとつのブランドを育てているところです。 9月1日にオフィス移転も終え、今から組織というものを作り込んでいくところです。 事業をそして会社を一緒に育てていける立ち上げメンバーと出会えれば嬉しいです。 気軽にコンタクトください〜• デジタルマーケティングDiv 兼 株式会社ビースター代表。 16歳からアフィリエイト・EC通販などデジタルマーケティングを始め、20歳で起業・独立。 その後株式会社ビーボ(旧ウェブタンクジャパン)中途入社、株式会社ビースター設立。 アフィリエイト、EC通販(美容・健康・ファッション・アクセサリー・カラコン)の立ち上げおよびデジタルマーケティング、企業コンサルティング、LP制作などを行い、現在はデジタルマーケティングDivにおいてのチームの立ち上げ、新規獲得、新商品PR、ブランディングを行う。 「本気でワクワクしよーぜ!!!」 【具体的な仕事内容】 ・ブランドのさらなる成長のためのWEBプロモーション戦略の立案 ・戦略に基づく戦術フェーズのマネジメント また今後の展開を考え、オンラインの施策だけではなく、 オフライン施策についても企画・実行をお任せする可能性もあります。 主に新規顧客獲得のためのプロモーション施策をお任せいたします。 【仕事の魅力】 当社は成長・拡大を続けており、経験年数に関わらず頑張りと結果次第で早いタイミングにマネジメントができる環境にあります!! さらなる成長を支えるため部門の体制を強化しており、成長段階のこのタイミングで入社し、専門分野を磨くことで大きくキャリアアップに繋げることができます。 厳しい状況に直面したときに、それをなんとかしようと皆で協力し合って打開しようと出来るか。 というマインドを重視したいです。 会社の注目のストーリー.

次の

株式会社ビーボ 100%天然由来の成分を配合「ベルタシャンプー」「ベルタトリートメント」新発売|株式会社ビーボのプレスリリース

株式会社ビーボ

本記事の目次• 株式会社ビーボについて 株式会社ビーボ(英語:Bbo CO. ,LTD. )、社名ビーボは、Blue Bee Oneが由来です。 EC・通販事業では、卸販売は一切していなくて、小売販売のみです。 商品だけでなくサポートも提供する価値の一つと考えていて、顧客の目的達成のため全力でサポート、コールセンターなどは導入せず、社員が一人ひとりの顧客に対して徹底的にサポートしています。 また、「BELTA」と「パルクレール」の2つのブランドを開発・展開しています。 BELTAの商品として、ベルタ酵素があり、ベルタ酵素ドリンク・サプリを開発、販売し、パルクレールの商品として、大人ニキビケアを目的としたパルクレールジェルや、ニキビケア後の肌ケアを目的としたパルクレール美容液などを販売しています。 メディア事業では、ブランド開発、通信販売に加え、正確な情報をユーザーに届けるため、パピマミやベルタカフェといったアプリの開発・配信を行っています。 コンサルティング事業では、商品の企画開発から、構築・運営までを行っています。 世の中の悩みや問題を解決するための通信販売や、商品の企画開発からECサイトの構築・運営改善・販路開拓・広告展開などワンストップで提供しています。 レベニューシェア型のECで、良いもの、面白いこと、楽しいなどを思えるような想いや商品を掲載していて、一緒にサイトと商品を育てていける環境に取り組んでいます。 社員一人ひとりが商品やサービスに愛情をもって価値をつくりあげ、日々改善を繰り返し育てていくこと、社内の育成体も今まで以上に強化していきます。 ミッション・クレドに共感して、新しい価値を作っていきます。 株式会社ビーボの会社情報 企業名 株式会社ビーボ 本社所在地 〒107-0061 東京都港区青山3-3-5 東京建物青山ビル5階 支店住所 台湾支社:日商青蜂股份有限公司 〒10450 台北市中山応區長春路15號3F-1 HPのURL 設立年月日 2010年9月 代表取締役 武川 克己 役員 無し 上場・非上場 非上場 電話番号 03-5413-5225 FAX番号 03-5413-5226 決済月 非公開 売上高 非公開 従業員数 78人 男女比 1:2 CM動画 株式会社ビーボの事業内容 主な事業内容は、ECサイトの企画運営・通信販売事業、美容・コスメ・ファッション・健康関連商品の企画/開発やメーカー事業、WEBサイト・アプリの企画開発/制作/運営、WEBサービス/メディアの企画開発/制作/運営です。 給与制度・福利厚生 初任給も調査致しました。 初任給は、四年制大学・大学院卒21万円です。 【給与制度】 昇給:年2回、賞与:年2回 【月間残業時間】 21. 7時間 【有給消化率】 16. 7% 福利厚生や社内制度 福利厚生としては各種社会保険があります。 社内制度は資格取得支援手当、図書購入制度、新人研修、外部企業研修制度があります。 人事制度は未来プロジェクト:10年後に「なりたい」に本気を実現し、その先のミッションを成し遂げる組織を作る社員で構成されたプロジェクトです。 ビーボだけの価値を提供し、勝ち残る企業として、強い組織を作っていきます。 会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは? 評判な口コミは? スタッフ全員が肯定的に扱われており、社会人経験のない人や、柔軟な人、これまでに充実した社会人経験ができなかった人は、定着しやすい傾向があります。 出典元: ブラックな口コミは? 一般的で福利厚生などがしっかりした、企業での社会人経験がある人や、業務の質を重要と考える人は定着しにくいようです。 専門的知識を持ったスタッフはほぼいない印象です。 インターネットの情報を編集したレベルの顧客サービスなので、精神状態が良好で、ある一定知識レベル以上の顧客には不要なサービス込みの商品価格は割高に感じるでしょう。 休み明けの忙しい日は21時~22時まで残業することもありました。 また、休憩時間は1時間と規定があるが、皆さん、30分の休憩で終わらせています。 定時で上がりたい、しっかり休憩取りたいと思う方には向いてないと思われます。 とにかく残業が多いです。 そして、全てみなし残業となっていて、みなし46時間となっています。 時給に換算すると、東京都の最低賃金を下回っている可能性あります。 朝も時間外で掃除当番制度があり、無償で掃除させられている。 普通ならありえないことです。 研修や教育体制は毎回のように変わっているので、改善が進んでるんだなとは思いますが、会社全体の成長スピードが早いので、なかなか追いついてない部分もあります。 ほぼ毎日残業で、定時て帰れることは100パーセント有り得ません。 プライベートな時間が全くなくなります。 出典元: 株式会社ビーボの採用情報 採用人数、インターン 採用人数は6~10人程度で、インターンは夏季にあり、2日間、4年制大学。 大学院生が対象です。 株式会社ビーボのまとめ いかがでしたか?「株式会社ビーボ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか? 年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。 お探しの企業がある方は以下からお探しください。 学校の先生や両親はなかなか教えてくれない 『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』 などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。 今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい! 大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい! 今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい! などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。 気軽に株本までLINEで相談してください。 なるべく早めにご返信します。

次の

マーケティング担当 ◎ブランドマネージャー直下のポジション <即入社可能!>(1024865)(応募資格:Webマーケティングにおける実務経験がある方、複数集客チャネ… 雇用形態:正社員)|株式会社ビーボの転職・求人情報|エン転職

株式会社ビーボ

『〝なりたい〟に本気』どのようにミッションを実現していくか 世の中には多くの〝なりたい〟が溢れています。 「モデルのような体型になりたい」や「信頼されるリーダーになりたい」、「経営者になりたい」という人もいるでしょう。 でも今、何かに阻まれ自分のなりたいに向かえていない人がいる。 そんな人たちのなりたいに向かう道を開き、人生のストーリーを伴走する存在でありたい。 私たちは〝なりたい〟に本気になり、人が進み、叶えることの出来る世の中をつくります。 「〝なりたい〟に本気」というビジョンは、このミッションを実現するために自分たちがどうありたいか、を社員が考えたものです。 このビジョン実現に向けて、既存のD2C事業に加えキャリア事業や医療サービス事業などを多角的に展開しています。 「カスタマテック」という新概念を世の中に 「3年後に今と同じ事業をしていたら終わりだと考えています。 むしろ今の事業は3年後にはなくなっているべきです。 」と代表の武川は言う。 既存事業にしがみつくのではなく、リスクを恐れずに新たなことにチャレンジをしていくべきであるということです。 その言葉の通り、10期目に入るビーボでは既存事業であるD2C事業に留まることなく、メディアやアプリ事業、コンサルティング事業、さらには人材領域においても多角的に事業展開を進めています。 このように多くの事業がスピードを持って立ち上がっている背景では、社員の〝なりたい〟が必要不可欠となっています。 今ビーボは顧客の〝なりたい〟と自分の〝なりたい〟を掛け合わせることで事業会社として大きく変わろうとしています。 もちろん全ての事業においてカスタマーサクセスの追求をすることは共通しているが、私たちはさらに先を見ています。 テクノロジーを活用しカスタマーサクセスを実現するという、シンプルでありながら、これまでのテクノロジー化の流れの中注力されてこなかった分野です。 早速アプリ事業では、カスタマテックという概念に基づいてマタニティ領域において新たなサービスをローンチしました。 D2C事業では顧客の目的達成まで全てマンパワーでコミットしてきました。 しかしそれではいずれ限界が来てしまいます。 月に50万人近くの顧客の目的を達成させるためには、テクノロジーの活用が必然となってきているのです。

次の