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工場の作業員• 事務職• コールセンター• システムエンジニア(SE)系• 塾講師• 飲食店• 警備員• スーパー、デパートなどの販売員• アパレルショップの販売員• ホテル、旅館のスタッフ• 介護施設の職員• 美容師、理容師• アルバイト全般... など すごくざっくり言えば、 外回りの営業職や納品者、あるいは毎回現場が違う大工さんなどの技術職でなければ意外と免許が必須という仕事は多くありません。 そもそも仕事で車を使うのは基本的に「営業車(営業バイク)に乗るとき」ぐらいなので、極端な話だと営業車がない会社ならだいたいOKということになります。 では、上に書いた仕事を1つずつ解説していきます。 工場の作業員 工場は免許がいらない仕事の代表格の1つ。 工場の仕事は敷地内での作業になるのでまず車の運転をすることはありません。 小さい会社であれば作業員と外回りのセールスが兼業になっていることもありますが、そうでなければ免許はなくても就業できます。 また徒歩や自転車での通勤もOKのところが多いです。 期間工みたいに工場と寮が離れてるときでも送迎バスで出勤できるよ! 事務職 事務職も免許がいらない代表格。 日中は社内でのデスクワークが中心なので車を運転することは基本的にありません。 コールセンター、テレアポ 事務職と似ていますが、コールセンターやテレアポも社内でお客との電話対応がメインなので車を運転はあまり必要とされません。 余談ですがコールセンターはかなりの田舎のアルバイトでも時給が1,000円以上あることが多いのでより稼ぎたい人向きだと言えます。 システムエンジニア(SE)系 SEをはじめとするITの技術職もパソコンに向き合って作業をすることがメインのため、免許はいりません。 ただし上の工場と同じく小さい会社では外回りとの兼業になることもあるので場合によっては営業者の運転のために免許が必要なこともあります。 塾講師 塾講師の仕事は塾で生徒に勉強を教えることなので、免許は不要です。 ちなみに似たような仕事の「学校の先生」だと部活の引率などで車を運転することがあるので、田舎の学校になればなるほど免許が必須になってきます。 飲食店 居酒屋やレストランなどの飲食店は店内での接客がメインの仕事になるので免許はいりません。 ただし大手チェーン店の場合、「バイトが休んだ」「繁忙期で人手が足りない」などの理由で急に他店舗にヘルプに行くことになることもあるのでとくに田舎の方に進出している会社だと正社員では免許が必要なこともあります。 警備員 警備員でもオフィスビルや大型デパート、学校法人などの施設を巡回する人たちは車での移動はありません。 ただし交通整理などの警備員だと日によって現場がコロコロ代わるので、会社によっては運転免許を求められることもあります。 スーパー、デパート、コンビニなどの小売業の販売スタッフ 小売業の販売スタッフも店内での仕事がメインになるので、車の運転はいりません。 ただし飲食店と同じく他店舗でのヘルプのときは車での移動になることもあるし、正社員だと出世してエリアマネージャーになると視察が必要になるので幹部候補生を採用している会社では免許が必要になることもあります。 アパレルショップの販売員 アパレルショップの販売員も店内での仕事が多いので免許は必要ありません。 とはいえ出世してエリアマネージャーになったら... という点は上の小売業と一緒ですが。 ホテル、旅館のスタッフ ホテルや旅館といった宿泊施設もスタッフはお客を迎える立場になるので、車の移動はありません。 介護施設の職員 介護施設の職員も施設に入居する人のケアやデスクワークが主になるので免許はいりません。 ただ私の身内も介護スタッフに就いていますが、半年〜1年に1回はよそで研修があるので、特に地方だとそのときの移動で車を運転する可能性が高くなります。 たとえば私も日雇い派遣や週末限定のスマホPRスタッフなどで働いたことありますが、遠方の現場でも車を運転するのは派遣会社のリーダーや正社員でした。 正社員ほどガッツリ働きたくない... という人であればアルバイトなら免許を求められることもか少ないでしょう。 バイトの応募ならお祝い金がもらえる『マッハバイト』がお得 アルバイトで応募する求人サイトは、 「採用されると最大10,000円のお祝い金(マッハボーナス)」が最短で翌日にもらえる『マッハバイト』がおすすめ。 【公式サイト】 マッハバイトは株式会社リブセンスが運営する大手求人サイトで、2017年9月に「ジョブセンス」から名前が変更になりました。 名称が変わってもジョブセンスの代名詞だった「お祝い金」はしっかり継続されてます。 「ちょっとでもお金が欲しい!」... という人はマッハバイトから応募してお祝い金をゲットしちゃいましょう! \TRY NOW! / 私も登録していますが、以下のスカウトサービスを含めてユーザーはすべて無料でサイトを使えるのでかなりお得です。 またあらかじめ入力しておいた履歴書や職務経歴書をWord形式でダウンロードできるので、気になる企業にすぐ応募したいときに役立ちます。 いちいち履歴書を書くのは面倒ですからね。 求人職種も特定の業界にかたよってることもなく、上場企業、ベンチャー、IT企業、中小企業などをバランス良く取り扱ってます。 また会員登録時に自分の経歴や希望条件を入力しておけば興味を持った企業からオファーをもらえるスカウトサービスも無料で利用できます。 運転免許を持ってない人が求人サイトで注目するポイントは、 応募条件に「要普通免許」と書いてあるかどうか。 これだけ見ておけば面接まで進める確率は高まります。 どの世代でもまんべんなく使いやすいサイトになっているので、「転職しようか迷ってる」... という人は3分ぐらいで終わるのでとりあえず登録だけでもしておきましょう。 \TRY NOW! 仮に応募のPRに「免許いりません!」と書かれていない限り、 たとえ応募条件に「要普通免許」がなくても免許を持ってない人は保有者にくらべて選考では若干不利です。 たとえば普通の業務以外でも備品などの補充でホームセンターなどに買いに行くとか、工場勤務でも営業のフォローとしてお客さまの対応のために出かける(経験談)... という車を運転するイレギュラーは仕事をしていればちょこちょこ発生します。 それぞれの業務がはっきり分かれている大企業ならともかく、従業員が数人〜数十人ぐらいの規模なら本業以外仕事を上から急に振られることも少なくありません もしも最終選考で免許保有者と未保有者の2人が残って、どちらも経歴や能力が同じくらいであれば多くの担当者は、仕事ができる範囲が広がる保有者の方を採用するでしょう。 企業側としてもいくら「要普通免許」という条件がなくても、 免許の保有者であればそういった車を運転しなければならないイレギュラーな状況にも対応してくれるので採用するメリットがあるわけです。 書類選考が通ったら採用のチャンスあり とはいえ運転免許のあるなしは履歴書の資格の項目ですぐに分かりますし、 必要であれば面接の時に会社の方から「免許(もしくは車)は保有してますか?」と聞いてきます。 免許なしでも書類選考が通って面接まで進んだということはチャンスありと考えてOKです。

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5秒で転職診断 あなたの性別は?• これを見る限りでは、「運転免許を持っていないと、転職に不利」と考えるのも、無理はありません。 運転免許が絶対に必要な運転手や営業マンのような職種だけでなく、通常の業務で運転が必要ない職種でも、「要免許」と書かれている場合が少なくありません。 それを見る限りでは、自動車の運転免許を持っていないことは、転職に不利というのは事実のようです。 では、なぜ自動車の免許を持っていないと、転職に不利になるのでしょうか? 「自動車の運転免許は持っていて当然」という考えがある 自動車の運転免許は、誰もが簡単に取ることのできる国家資格です。 生活の移動に必要という点では、「持っていて当然」と考えることもできるでしょう。 自動車の運転免許を取得することで、最低限運転免許を取得するだけの能力は備わっていると判断することができます。 逆に言えば、そんな簡単に取れる国家資格すら持っていないとなると、転職活動の際に「自動車の運転免許すら取る能力を持っていないのかもしれない。 この人は、ごく普通の社会生活が送れる人なのだろうか?」と疑われる可能性があるのです。 こうした考え方は、転職を希望する会社の経営者や採用担当者の年齢や方針などによってもまちまちですが、そういう判断をする企業が少なくないことは確かです。 運転免許を持たない人を社員にすると、仕事に制約が生まれる 運転免許を持たない人を社員にすると、頼む仕事に制約が生まれるという、転職希望先の企業の現実もあります。 たとえば「経理課の仕事だから、自動車の運転ができなくてもいいだろう」と判断して転職を受け入れたところ、多額の現金を車で運ぶ用事があったときに、その社員に頼むことができなかったという場合もあります。 また、「宣伝部のスタッフだから、まず車を運転する必要はない」と判断して転職を受け入れたところ、締め切り間近の夜中に出版社に入稿しなければならなくなったケースもあります。 終電後なので電車もなく、通常であれば車で移動するところ、社員が運転免許を持っていないために多額の経費を払ってタクシーで移動しました。 このように自動車の運転免許を持っていないと、会社にとって大きな損失になることはなくても、ささいな一場面で役に立てないことが起きます。 そういうことを懸念して、転職を希望する企業側が運転免許を採用の条件とする場合があります。 「経済的な理由があったのではないか?」と疑われる 運転免許を取得するためには、最低でも20万円以上の金額が必要になります。 運転免許を取得していれば、最低でもそれだけのお金を払える生活をしていたのだということは、推測できるでしょう。 しかし、運転免許を持っていないとなると、「もしかしたら、転職希望者は免許を取得するお金もないほど、経済的に困窮しているのではないか?」と疑われる可能性があります。 運転免許がなくても転職を成功させるには、どうしたらいいか? では、現実に自動車の運転免許を持っていない人が、その悪条件を乗り越えて見事転職を果たすためには、いったいどのようにすれば良いのでしょうか?自動車の運転免許が無くても転職を成功させるコツは、運転免許が必要な職種と、そうでない職種によっても違います。 自動車の運転免許証が絶対に必要な職種に応募する場合 「入社したら必ず自動車の運転免許を取得します」と約束する 履歴書の免許・資格欄に「入社後に必ず取得します」という一文を加える これは、自動車の運転免許を持っていない人が、運転免許を絶対に必要とする職種に転職する場合によくやる方法のひとつです。 その際、履歴書の免許・資格欄に何も書いていないと、面接以前に書類選考でハネられてしまう可能性があるので、「現在は運転免許を持っておりませんが、入社後に必ず取得します」という一文を履歴書に加える必要があるでしょう。 そして、面接の際には、ほぼ100%の確率で「あなたはまだ運転免許を取得していないようですが?」と聞かれます。 そのときは、間髪を入れずにこう答えましょう。 「入社したら必ず自動車の運転免許を取得します!」と。 「必ず取得します」という言葉を、面接できっぱりと確信を持って言うこと そのときに、きっぱりと確信を持ってその言葉を言えるかどうかが、転職を成功できるか否かの分かれ道です。 いかにも自信なさそうに「入社したら自動車の運転免許を取るつもりです」などと伝えても、「この転職希望者は、本当に運転免許を取得する気持ちがあるのだろうか?」と、疑われてしまいます。 ただでさえ運転免許を持っていないということで、大きな懸念材料があるわけですから、煮え切らないような雰囲気の応募者を「はいどうぞ」と入社させるお人好しの経営者はいません。 まずは自分自身が「本来入社前に持っていなければならない運転免許を、自分は持っていないのだ」という自覚を持って、免許取得への強い意志を示すことが重要です。 自動車の運転免許証が特に必要ない職種に応募する場合 運転免許を取ろうと思えばすぐに取れる能力があることをアピールする 運転免許を取ろうと思えば取れるのだということを、企業にわかってもらう 自動車の運転免許が業務に必要ない職種に転職を希望する場合は、運転免許を取ろうと思えばすぐに取れる能力があることを、採用担当者や面接官にわかってもらう必要があります。 実際、この何年かは若者の車離れが進んでいるため、自動車の運転免許を取ることに価値を見出さない人も増えています。 マイナンバーが施行されたことで、運転免許証が身分証明書としての役目を果たす必要もなくなりました。 そういう社会現象があることは、転職を希望する企業としてもわかっているので、自動車の運転免許がなかったからといって卑屈になる必要はまったくありません。 そもそも転職希望先の企業は、運転免許が取得できる能力や人間性を求めているのですから、そこをわかってもらいさえすれば良いのです。 自己PRなどで、自分の持つ能力をしっかりとアピールする では、どうすれば良いかというと、履歴書や職務経歴書の自己PR欄などで、自分の持つ能力をしっかりとアピールすることです。 そして、面接の際にその質問が出たときに、説得力をもって話すことができるよう、しっかりと下準備をした上で採用試験に臨むことが大切です。

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この求人の特徴• シフト制• 制服貸与• 土日祝のみOK• 大学生歓迎• 学歴不問• 平日のみOK• 未経験OK• 短時間OK• 車・バイク通勤OK• 長期歓迎• 高校生歓迎 お仕事内容 ドライバー助手のお仕事です。 社員との2人1組での配送、組立設置業となります。 ドライバーの指示に従って作業をしていただきます。 左折時の巻きこみ確認やバック誘導もしていただきます。 ネストのドライバーは2人1組みが基本ですのでアルバイトの方でも安心して活躍できます。 お電話での応募も大歓迎! 提出方法 履歴書(写真付き) 応募後のプロセス 面接時に写真付き履歴書をご持参下さい。

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