出雲村田製作所 口コミ。 募集要項

株式会社出雲村田製作所の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (3063)

出雲村田製作所 口コミ

[1] 2分前 75件• [2] 6分前 337件• [3] 12分前 165件• [4] 13分前 1件• [5] 20分前 430件• [6] 34分前 108件• [7] 48分前 166件• [8] 49分前 13件• [9] 50分前 415件• [10] 51分前 783件• [11] 55分前 352件• [12] 59分前 574件• [13] 2時間前 71件• [14] 2時間前 544件• [15] 2時間前 6件• [16] 4時間前 8件• [17] 6時間前 605件• [18] 6時間前 310件• [19] 6時間前 1件• [20] 7時間前 503件• [21] 8時間前 5件• [22] 8時間前 36件• [23] 8時間前 675件• [24] 8時間前 663件• [25] 9時間前 3件• [26] 9時間前 44件• [27] 9時間前 639件• [28] 10時間前 216件• [29] 10時間前 82件• [30] 10時間前 295件.

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株式会社出雲村田製作所(島根県出雲市)の企業情報詳細

出雲村田製作所 口コミ

回答者 4. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 640万円 32万円 4万円 83万円 -- 給与制度: 基本給に関しては、ごく普通か、この規模の会社にしては低めと思う。 同じ職級に長い期間在籍すると、だんだん昇給が減っていくので、上位の職級を目指して努力する必要がある。 手当ては各種揃っており、良い。 ちなみに、ムラタの定義では、「扶養」は、「一家で自分が年収が最も高い」の意味なので、家賃補助などはほぼ確実に受けられる。 5ヶ月ていど出る。 2019年度前半は、そこそこ経営が厳しかったはずだが、それでも2. 5ヶ月出たのはありがたかった。 評価制度: 上長の一存によるので、その人次第。 ただし、堅実な社風があるので、極端に高い評価や低い評価は出ないと思う。 回答者 3. 6 強み: 市場情勢から、価値ある新商品開発を見極め、積極的に投資していくことは姿勢は評価できる。 社是に企業としての価値が込められており、国内だけでなく海外拠点の社員にも浸透させ全社員で共有している。 各部門の役割を明確にしており、スペシャリストを育成する制度も徐々に整ってきている。 弱み: 商品開発、設備投資には積極的であるし、技術者の能力も高いと言えるが、情報を活かしたシステム活用はまだまだ未熟。 一般社員には改善やスキルアップを積極的に行う者もいるが、むしろ監督者の立場でろくに仕事をしない社員が目立つ。 企業の価値観を理解していないまま、単に上司のお気に入りで監督者になっている者もいる。 そのため、未来ある若者がただの作業者で過ごしていることが残念でならない。

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村田製作所の「労働組合の話がある」の噂検証

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回答者 4. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 640万円 32万円 4万円 83万円 -- 給与制度: 基本給に関しては、ごく普通か、この規模の会社にしては低めと思う。 同じ職級に長い期間在籍すると、だんだん昇給が減っていくので、上位の職級を目指して努力する必要がある。 手当ては各種揃っており、良い。 ちなみに、ムラタの定義では、「扶養」は、「一家で自分が年収が最も高い」の意味なので、家賃補助などはほぼ確実に受けられる。 5ヶ月ていど出る。 2019年度前半は、そこそこ経営が厳しかったはずだが、それでも2. 5ヶ月出たのはありがたかった。 評価制度: 上長の一存によるので、その人次第。 ただし、堅実な社風があるので、極端に高い評価や低い評価は出ないと思う。 回答者 3. 6 強み: 市場情勢から、価値ある新商品開発を見極め、積極的に投資していくことは姿勢は評価できる。 社是に企業としての価値が込められており、国内だけでなく海外拠点の社員にも浸透させ全社員で共有している。 各部門の役割を明確にしており、スペシャリストを育成する制度も徐々に整ってきている。 弱み: 商品開発、設備投資には積極的であるし、技術者の能力も高いと言えるが、情報を活かしたシステム活用はまだまだ未熟。 一般社員には改善やスキルアップを積極的に行う者もいるが、むしろ監督者の立場でろくに仕事をしない社員が目立つ。 企業の価値観を理解していないまま、単に上司のお気に入りで監督者になっている者もいる。 そのため、未来ある若者がただの作業者で過ごしていることが残念でならない。

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