旭川 保育 士 コロナ。 新型コロナウイルス感染症について

「保育士らは慰労金5万円の対象外」に疑問や不満 なぜ支給なし?厚労省に聞いた: J

旭川 保育 士 コロナ

受診された方で、新型コロナウイルス感染症の感染が疑われる場合は、院内での感染対策の徹底をお願いします。 また、旭川市保健所へご連絡ください。 【新型コロナウイルス感染症の行政検査の対象者 令和2年2月17日現在)】 ・ 37. (1)以下の検査を行った上で、陰性であった場合には検査を実施すること ・季節性インフルエンザにかかる検査 ・その他一般的な呼吸器感染症の病原体の検査 (2)結果判明までに時間がかかる培養検査などについては、当該検査結果を待つ必要はないこと 国立感染症研究所・国立国際医療研究センターにて次のとおりまとめていますので御確認ください。 (国立感染症研究所)(新しいウインドウが開きます) ・診療科ごとの問診票等が、英語、中国語等でダウンロードできますので、対応の状況に応じ御活用ください。 (新しいウインドウが開きます) ・外国人患者の対応にかかる医療機関向けの相談窓口(国が設置するワンストップ窓口)については、本所までお問い合わせください。 ・利用者の方で、湖北省または浙江省への渡航歴や新型コロナウイルスの患者等との接触歴があり、せきや発熱等の症状がある場合には、マスクを着用し、事前に医療機関へ連絡してから、医療機関を受診するよう勧めてください。 また、受診の際には湖北省または浙江省の滞在歴があること等を医療機関に申し出るよう伝えてください。 ・従業員の方は、咳エチケットや手洗い等、通常の感染対策をするようにしてください。 ・手など皮膚の消毒を行う場合には、消毒用アルコール(70%以上)を、物の表面の消毒には次亜塩素酸ナトリウム(0. 1%が有効であることが分かっています。

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新型コロナウイルス感染症の市内発生状況(8月14日現在)

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保育士たちが窮地に立たされています(写真:mits/PIXTA) 新型コロナウイルスの影響が、労働者の給与や雇用に及んでいる。 営業自粛で休業となり、給与が減っているのは、企業や店舗に勤める人だけではない。 働く親を支える保育士の賃金カットが行われ始めている。 登園する園児が少なくなったことで休業となった保育士から「賃金カットされた」「無給になった」「給与がどうなるのかわからない」という不安の声が聞こえる。 各関係者への取材から実態に迫る。 「特別休暇で時給は出ますから」 「もし賃金カットされるのであれば、たとえ来るなと言われても出勤するだろう」 都内の私立の認可保育園で働く保育士の佐藤真一さん 仮名、32歳 の気持ちは穏やかでない。 というのも、新型コロナウイルスの感染予防で登園を自粛する園児が半数を超えてきたため、園側から「特別休暇を取ってください」と言われたからだ。 佐藤さんはフルタイムで働いているが、1年契約を更新する非常勤職員だ。 時給は1200円。 月収は20万円に満たず、手取り十数万円で1人暮らしをしている。 普段から家計を切り詰めて生活しているが、収入減となれば打撃が大きい。 園長からは、「特別休暇で時給は出ますから」とは言われたものの、確実に100%保障されるのかどうか、聞けなかった。 佐藤さんは「もし要求するようなことを言って煙たがられれば、次の契約更新がなくなるのが怖い」と胸の内を語る。 4月7日の政府による緊急事態宣言を受け、東京都は区市町村に向けて保育園の対応を通知。 感染防止のため休んで家にいられる保護者には登園を控えてもらうようお願いし、「保育等の提供を縮小して実施すること」と、「医療・交通・金融・社会福祉などの社会生活を維持するうえで必要なサービスに従事し休むことが困難な保護者には確実に保育を提供し、感染症防止に万全の対策をすること」を要請した。 その他、個別の事情に応じて保育することとしている。 区市町村によっては原則として「臨時休園」にしている。 「自粛要請」の地域と同様、休めないなど個別の事情に応じて保育は受け付ける。 佐藤さんが勤める保育園がある自治体では保育園は休園にはならず、原則開園して保護者に利用自粛を求めている。 緊急事態宣言が発令されて1週間も経つと、次第に登園児が少なくなり、保育士全員が出勤しなくてもいい状態となった。 そこで園長から、交代で休みをとるよう命じられたのだった。 新型コロナウイルスの感染者が増えてからというもの、佐藤さんは日々の保育で強い緊張を強いられている。 「密閉、密集、密接の『3密』を避けましょう」と言われても、保育園では子ども同士も、子どもと保育士もどうしても密着してしまう。 もしも感染者が出るなど、何かあれば保育園が非難されかねない。 子どもが保育士に甘えて抱きつくことも多い。 給食やおやつの時間にテーブルを離し、昼寝の時間も1メートル間隔で布団を敷くが、感染予防にも限界がある。 送り迎えにくる保護者の全員がマスクを着用しているわけではない。 子どももマスクをつけていられるのは年長クラスくらい。 不織布マスクを使い捨てするよう園から指導されるが、そのマスクの園からの支給はなく、調達は保育士自身に任されている。 マスクは当然そう簡単には手に入らず、佐藤さんはやむなく手持ちの不織布マスクを煮沸消毒して繰り返し使う。 「ニュースで『8割、人との接触を減らさなければいけない』『stay at home』というコメントが流れるたびに、保育園では絶対に無理。 園児も保護者も、保育士だって、家にいたほうがいい。 けれど、今でも3分の1から半数近くの子が登園している。 矛盾を感じる」 最近、高熱を出して休む子がいた。 昼寝中にゲホゲホと激しく咳き込む子もいて、誰が感染していてもおかしくない。 いつもは登園する親子を笑顔で迎えるが、今は「なんで登園するのだろう」「なぜ自治体は休園にしてくれないのだろう」と思ってしまい、笑顔になれないという。 とはいえ、自分から勤務を休みたいと言ってしまえば、その分の給与が減ってしまう。 佐藤さんは「保育士の仕事にはやりがいがあるが、賃金は低いと諦めてきた。 こんな思いをしながら働いてきて、もしここで賃金カットされるのであれば、保育士は完全に使い捨てだ」と感じている。 佐藤さんのような不安を覚える保育士は、決して少なくない。 都内の別の認可保育園で保育士として働く横田理恵さん 仮名、30代 の認可保育園では、出勤しない日は「特別休暇」となり、非常勤の給与は6割、正職員は基本給のみ支給されることになった。 横田さんは子育て中のため非常勤職員として働いているが、幸い、夫の収入は安定している。 「自分の子の面倒を見るため早番や遅番はできず、普段から同僚並みには働いていない。 だから、私の場合はしかたがない」と受け止めている。 しかし、同僚の独身の非常勤保育士は「給与が6割になったら生活できないから休めない」と悩んでいる。 こうした例は他にもあり、あちこちから「保育士が交代で休むよう命じられ、出勤しない日は給料が6割になると言われて困っている」という声が聞こえる。 「ノーワークノーペイ」は適切なのか 普段、保育士を比較的いい待遇で雇用している保育園でも、「ノーワークノーペイ」の考え方を取る園は少なくない。 実は、こうしたコロナ関連による休業で賃金がカットされるのは適切な対応とはいえない。 社会福祉法人や株式会社などが運営する私立の認可保育園には、園児の年齢や地域、保育園の定員規模によって保育に要する単価を指す「公定価格」に基づいて計算された運営費である「委託費」が、国、都道府県、市区町村の税金と保護者が支払う保育料から支給される。 これは毎月1日の在籍児数に基づいて計算される。 委託費の8割が人件費であり、国が示す2020年度の保育士の年間賃金は全国平均で395万円となる 処遇改善費や法定福利費を含まない。 委託費は基本的な人件費、事業費、管理費となる運営費のほか、保育の体制に応じて「加算」がつく。 例えば、3歳児の保育士配置基準は子ども20人に対して保育士1人 20対1 だが、それを15対1にして人員体制に厚みを持たせている場合は加算がつき、保育園の収入が増える。 もし、コロナの影響で保育士が出勤できず要件を満たせなかったとしても、特例として加算分も減らさずに支給される。 市区町村からの自粛要請に合意し、登園する園児の数に見合った保育士の人数だけ出勤とする場合の休業者や、感染者や濃厚接触者の休業、休園のいずれの場合でも、給与を減らさず支給するものと想定して委託費を減らさずに支給している。 ノーワークノーペイという状況は想定していない」としている。 つまり、国は人件費を含む運営費を満額出しているのだから、「ノーワークノーペイ」という判断は好ましくないのだ。 ちなみに、公立保育園で働く保育士が休業した場合、少なくとも常勤職員は満額の給与が支払われる。 国家公務員については常勤・非常勤を問わず有給 賃金100% となる。 保育士は地方公務員になるため、実際の非常勤の支給範囲は各自治体が決めているが、総務省は「常勤・非常勤を問わず国家公務員と同様の有給 賃金100% にするよう助言している」と話す。 そもそも「雇用調整助成金」とは、雇用維持のための対策として、売上高が前年同月比で5%以上低下した事業者で、労働者を1人も解雇せず休業を行った場合に、1人1日当たり8330円を上限に助成金が企業に対して支払われる フリーランスは個人が直接申請。 厚生労働省によれば「例えば、保育園のなかでも、公費による収入がない認可外保育園であれば、登園自粛や休園に伴い利用料を保護者に返金するなどして前年同月比で5%収入が減るなどの要件を満たせば、雇用調整助成金を申請できる。 一方、認可保育園の場合は、公費にあらかじめ人件費が含まれ、売り上げに当たる『委託費』が100%保障されており『売り上げ』は減らないため、要件を満たさず、雇用調整助成金の対象にはならない」と説明する。 また、「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」は、小学校や保育園に通う子のいる労働者 保護者 が、子の預け先が休業したことで休業を余儀なくされた場合の賃金補償となる。 認可保育園で働く保育士が子をみるため休んだとしても、認可保育園に満額の人件費が払われている以上は、公費の二重取りになる可能性がある。 本稿執筆時点、内閣府は「正式見解を準備しているところ」としている。 内閣府はホームページに公開している「新型コロナウイルス感染症により保育所等が臨時休業等した場合の「『利用者負担額』及び『子育てのための施設等利用給付』等の取扱いについてFAQ」で近く、正式見解を公表する予定だという。 コロナで露呈した「委託の弾力運用」の問題 筆者が今回取材するなかで、「休むと賃金が6割になる」という傾向があった。 これは、労働基準法の「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」 第26条 を意識して応用したものと見られる。 しかし、そもそも、今回のコロナ問題で国が「従前通りに給与を支払うことを想定して人件費を含む公定価格を減らさない」のだから、賃金カットは適切でないと言え、保育士は少なくとも委託費に計上されている賃金の100%を主張できるはずだ。 コロナ関連での休業中の賃金額について、事業者の対応でブラック保育園かどうか見極められるだろう。 介護・保育ユニオンの相談員の池田一慶さんはこう指摘する。 「公衆衛生を守るという観点から、一義的には、国がどのような職種でも一律で休業手当をつけて給与を補償すべきだ。 特に保育士についていえば、人件費を含む委託費が行政から100%出ているのであれば、きちんと休業補償しなければならない。 一人ひとりの生活があるのだから、正規・非正規を問わず賃金は100%補償されるべきだ」 そして、保育に詳しい東京きぼう法律事務所の寺町東子弁護士はこう見る。 「委託費が100%支給されている以上、補助金という性質からも、 受け取った 人件費分はすべて人件費に充てるべきだ。 委託費が適切に使われなければ補助金適正化法に違反する可能性もあり、違反すれば罰則もつく。 ただ、園によっては一部の保育士にだけ出勤を求める場合もあり、出勤する保育士は職場での感染リスクを負うが、現時点では公費から危険手当が出るわけではない。 自宅待機を命じている保育士にも一定の賃金を支払ったうえで、一部を危険手当として出勤している保育士に充てるのも合理的ではないか」 コロナ禍の混乱に乗じて保育士の賃金カットが行われるのは、筆者が以前から問題視してきた「委託の弾力運用」が根底にある。 国の規制緩和によって2000年以降、私立の認可保育園では委託費の8割を占めるはずの人件費を他に流用できるようになり、行政から受け取った人件費を満額使わず、保育士が低賃金になる問題が起こっている。 介護・保育ユニオンの池田さんも「この10年、20年の間で見過ごされてきた委託費の弾力運用の問題が、コロナという緊急時に露呈した。 早急に見直さなければならないだろう」と指摘する。 繰り返すが、今回のコロナ禍の影響で出勤しなくても給与が満額支払われるよう、国は保育園に従前通りの人件費を支給している。 前述した「公定価格」は認可保育園のほか小規模保育園などにも定められており、処遇改善加算などの加算も含めて全てが支給される。 もし給与カットされている場合は、勤め先の保育園に理由を尋ね、その理由によっては交渉したほうがいいかもしれない。

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新型コロナ 京都の保育士ら、新たに27人感染 府内903人に /京都

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Contents• 20代の保育士感染の報道について! 保育士が感染したとの報道は北海道ニュースUHBでされました。 その内容は以下の通りです。 北海道内では、新たに4人の感染者が発表され、道内の感染者数はこれで39人になりました。 またすでに発表された中に、保育士や医師が含まれていたこともわかりました。 道が新たに感染を発表したのは、死亡が発表された函館市の高齢者に加え、新ひだか町の70代の女性2人です。 しかし、2人の関係性や行動歴はまだわかっていないということです。 また札幌市は、大阪府から出張で札幌に来ていた40代の男性が感染したと発表しました。 男性は今月23日に札幌を訪れ、翌日発熱や咳の症状を訴え札幌市内の病院を受診していました。 現在は市内の病院に入院中で、札幌市が行動歴を調べています また、2月25日に感染が確認された旭川市の20代の女性は、保育士だったことが明らかになりました。 女性はのどの痛みがでた2月19日から22日まで勤務していて、旭川市は勤務先の保育園の園児や職員の体調についても現在調査しています さらに、2月25日に上川振興局の60代男性と発表されたのは、美瑛町の開業医でした。 男性は、同じ美瑛町内で感染が確認されていた消防士の男性の診察をしていたということです。 発熱などの症状がなかったことから、22日まで診療を行っていました。 yahoo. 北海道の感染が広がる中、子供と濃厚接触が考えられる保育士の感染で親は心配になったと思います。 北海道 美瑛町の開業医 新型ウイルス感染者を診察して感染 NHKニュース — 🐕Key-Chan🐾 KeyChan13683388 旭川市の発表をまとめると以下のようになります。 city. asahikawa. hokkaido. html コロナに感染は25日に判明しています。 症状については19日に出ていて保育園には22日まで勤務しています。 この3日間は園児や他の職員を関わっていた事となります。 症状が出てからはマスクを着用していたとの事です。 感染ルートについては明らかではありませんが、気になるのが 2月上旬に大阪へ旅行している事です。 海外の渡航歴は不明ですので、旅行中の感染の可能性が高いように関しますが、確定情報ではありません。 失った命と時間は絶対に帰ってきません。 — kgmd h4f9ioQl7e8uVzS 旭川市の人20代の保育士。 症状が出てから3日勤務。 消毒をして、来月1日まで臨時休園。 保育士さんが責められませんように…保育士です。 先日、自分の担任するクラスでインフルエンザが流行り、4分の3が発熱、ほぼインフルでした。 登園したのはたった7人。 集団で一つの部屋で過ごす保育園は一気に感染します。 インフルがこんなに流行っても保育園は閉鎖していません。 流石にコロナが出てしまった場合、閉鎖になると思いますが…早目の対策を願います!! このような声がありました。 yahoo. 他の地域でも言える事ですが、今だからこそ閉鎖や卒業式の中止などの措置が必要になると思います。 これ以上の感染が広がらない対策が必要だと感じます。

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