地方公務員ボーナス 2020。 コロナの影響で公務員の給料削減やボーナス減給は決定的

地方公務員の給料の上がり方を分析

地方公務員ボーナス 2020

公務員のボーナス支給日はいつ? 国家公務員のボーナス支給日はいつ? 国家公務員のボーナス支給日は、夏が6月30日で、冬が12月10日です。 ただし、支給予定日が土日祝の場合は、直前の金曜日にスライドして支給されます。 したがって、2020年のボーナス支給日は、夏が6月30日(火)で、冬が12月10日(木)となります。 参考: 地方公務員のボーナス支給日はいつ? 地方公務員のボーナス支給日は団体によって異なります。 基本的には国家公務員と同じですが、支給日が違う団体や、支給回数が違う団体も存在します。 例えば、長野県諏訪市のボーナス支給日は、6月15日と12月15日です。 また、特別区や広島県広島市は、6月30日と12月10日に加え、3月15日もボーナスが支給されます。 なので、厳密な支給日を知りたい場合は各団体の条例・規則により確認すべきです。 各団体の条例・規則は、ネットで「〇〇市期末手当及び勤勉手当に関する規則」と検索すれば簡単に見ることができますよ。 【参考】民間企業のボーナス支給日はいつ? 民間企業のボーナス支給日は企業によって異なります。 夏であれば6〜7月に支給する企業が多いですし、冬であれば11〜12月に支給する企業が多いです。 公務員のボーナス平均支給額はいくら? 国家公務員のボーナス平均支給額はいくら? 内閣官房内閣人事局の報道資料によると、 2018年に支給されたボーナスの平均額は136万2600円(平均年齢35. 5歳)です。 ただし、この数字は 管理職を除いた行政職員の平均値なので、全職員で平均値をとると、もう少し大きい数字になります。 地方公務員のボーナス平均支給額はいくら? 総務省が実施した調査によると、 2018年に支給されたボーナスの平均額は160万3926円(平均年齢42. 2歳)です。 なお、こちらは一般行政職全員の平均値です。 団体別の平均支給額を見ると、下記のとおりとなります。 団体名 平均支給額 平均年齢 特別区 175万9530円 41. 2歳 政令指定都市 170万0908円 41. 8歳 都道府県 164万7033円 43. 1歳 市役所 156万9701円 41. 9歳 町村役場 144万1217円 41. 3歳 【参考】民間企業のボーナス平均支給額はいくら? 規模5人以上の事業所における、2018年に支給されたボーナスの平均額は77万3805円です。 公務員のボーナスと比較すると、国家公務員の方が約59万円多く、地方公務員の方が約83万多いです。 また、大手企業(東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社)における2018年に支給されたボーナスの平均額は188万8763円です。 公務員のボーナスと比較すると、国家公務員の方が約53万少なく、地方公務員の方が約28万少ないです。 つまり、公務員と民間企業のボーナスの関係は以下になります。 (規模5人以上の企業)<(公務員)<(大手企業) 参考: 参考: 公務員のボーナス平均支給額(年齢別)はいくら? 国家公務員の年齢別のボーナス平均支給額はいくら? 国家公務員の年齢別のボーナス平均支給額(2018年・推計値)は下記のとおりです。 年齢 ボーナス平均支給額 18歳・19歳 67万9479円 20〜23歳 81万2850円 24〜27歳 93万3004円 28〜31歳 109万6604円 32〜35歳 128万6032円 36〜39歳 142万5263円 40〜43歳 154万5427円 44〜47歳 163万8111円 48〜51歳 172万9132円 52〜55歳 176万1830円 56〜59歳 176万9582円 「平成30年国家公務員給与等実態調査報告書」の学歴別・経験年数別俸給月額をもとに年齢別の年齢別平均俸給月額を推計し、その値に4. 45を乗じて算出。 地域手当・扶養手当・管理職手当受給者はそれらの手当の4. 45ヶ月分が、上表の数字に加算される。 地方公務員の年齢別のボーナス平均支給額はいくら? 地方公務員の年齢別のボーナス平均支給額(2018年・推計値)は下記のとおり。 年齢 ボーナス平均支給額 18歳・19歳 67万2906円 20〜23歳 79万6398円 24〜27歳 90万2317円 28〜31歳 102万4763円 32〜35歳 116万1832円 36〜39歳 132万9232円 40〜43歳 149万8777円 44〜47歳 162万0694円 48〜51歳 170万5916円 52〜55歳 177万3787円 56〜59歳 182万6449円 「平成30年4月1日地方公務員給与実態調査結果」の年齢別平均給料月額に4. 45を乗じて算出。 地域手当・扶養手当・管理職手当受給者はそれらの手当の4. 45ヶ月分が上表の数字に加算される。 公務員のボーナス平均支給額の推移は? 国家公務員のボーナス平均支給額の推移は? 国家公務員のボーナス平均支給額の推移は下記のとおりです。 支給年 支給月数 平均支給額 平均年齢 2019年 4. 50ヶ月 136万6800円 35. 0歳 2018年 4. 45ヶ月 136万2600円 35. 5歳 2017年 4. 40ヶ月 132万3600円 35. 9歳 2016年 4. 30ヶ月 133万4900円 36. 3歳 2015年 4. 20ヶ月 127万8500円 36. 4歳 公務員のボーナス計算法を深掘りしたい方は今すぐ下記の記事をどうぞ。 公務員のボーナス支給額ランキング 2018年の各公務団体のボーナス平均支給額をランキング形式でまとめました。 都道府県庁のボーナス支給ランキング トップ3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 東京都 182万5100円 41. 7歳 2位 大阪府 177万7200円 42. 3歳 3位 広島県 176万5100円 44. 1歳 ワースト3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 鳥取県 139万5300円 44. 2歳 2位 高知県 144万4200円 42. 9歳 3位 青森県 144万8100円 42. 9歳 政令指定都市のボーナス支給ランキング トップ3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 横浜市 188万6400円 40. 4歳 2位 大阪市 179万8400円 43. 4歳 3位 川崎市 178万2900円 41. 5歳 ワースト3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 札幌市 148万7600円 40. 3歳 2位 新潟市 156万8200円 41. 7歳 3位 熊本市 158万9200円 42. 3歳 市区町村のボーナス支給ランキング トップ3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 東京都青梅市 187万8000円 43. 3歳 2位 大分県竹田市 186万7300円 46. 1歳 3位 東京都日野市 186万2300円 43. 8歳 ワースト3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 北海道中富良野町 70万6300円 39. 7歳 2位 北海道音威子府村 74万9200円 38. 5歳 3位 東京都青ヶ島村 106万2700円 42. 3歳 公務員のボーナスまとめ 今回の内容を以下にまとめます。

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【2020】公務員のボーナス支給日はいつ?平均支給額はいくら?|とらねこブログ

地方公務員ボーナス 2020

もくじ• 結論:公務員は今年の夏のボーナスをもらえます 早速結論ですが、 公務員は今年の夏のボーナスをもらえます。 なぜなら、 この夏の公務員のボーナス額は人事院の勧告を元にすでに決まっているためです。 この人事院勧告は毎年、人事院という国の機関が民間(従業員数50人以上)の給与水準を元に国家公務員の給与案を決めるというもの。 人事院勧告は例年夏に行われ、その案を元に給与だけでなく、その年の冬のボーナスと翌年の夏のボーナスの額(正確には給料の何か月分にするか)が決まります。 勧告が出た年の夏のボーナスが変わらない理由は、人事院勧告が出るのは例年8月ですが、公務員の夏のボーナス支給日は6月30日(祝休日なら直近の平日)で、夏のボーナスの支給後だからです。 そのため、今年のように2月以降コロナウイルスの影響で多くの民間企業がダメージを受けたとしても、それが公務員の給与やボーナスに反映されるのは、8月に人事院勧告が出てから。 なので、今年の夏は予定通り去年決まった額がもらえます。 公務員の夏のボーナス支給額 それでは公務員の夏のボーナス支給額を予測します。 2019年の人事院勧告で 国家公務員のボーナスは年間4. 5ヶ月分とされました。 地方公務員も基本的にボーナスについては国家公務員と同じ月分を支給するため、 地方公務員のボーナスも4. 5ヶ月分です。 ただし、年間で4. 5か月分で、ボーナスは夏と冬の年2回の支給があるため、この夏にもらえるのは 国家公務員も地方公務員も半分の2. 25か月分。 それを元に公務員の夏のボーナスを予測すると次の通りになります。 地方公務員 一般職(平均年齢42. 3歳): 759,395円 県庁職員 一般職(平均年齢43. 1歳): 780,237円 市役所職員 一般職(平均年齢41. 9歳): 727,691円 特別区(東京23区)職員 一般職(平均年齢41. 6歳): 838,370円 政令市職員 一般職(平均年齢41. 8歳): 766,869円 まとめ いかがでしたか? コロナ禍でも公務員は夏のボーナスをもらうことができます。 また、紹介したのは平均額なので国家公務員や特別区、政令市なら50代以降の平均額は 100万円を超えます。 緊急事態宣言は解除されましたが、東京都などでは感染者が増えつつあり、いつ第二波の感染拡大が起こるか分かりません。 第一波で生き残った企業も第二波では大打撃を受ける可能性も.... そんな中でも公務員は安泰ですし、たしかに給料は高くないですが、今後いつ第〇波や他の感染症が流行するかわからない中でクビになることを心配しないでいい数少ない仕事です。 もしも公務員に興味を持った方がいれば、今年の秋の試験(いわゆるC日程)や特殊な日程の試験はまだ間に合います。 勉強法や公務員試験の合否を決める面接対策を政令市面接官経験者の視点から、このブログでは紹介しているのでぜひご覧ください。 それでは最後までご覧くださりありがとうございました。 公務員を本気で目指す方にはコチラの記事がオススメです。

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【2020】公務員の夏と冬のボーナス支給日はいつ?元公務員が支給額予測【コロナで大幅ダウン?】|次席合格元県庁職員シュンの公務員塾

地方公務員ボーナス 2020

ボーナスといっても公務員と一般企業の賞与には違いがある 公務員のボーナス(賞与)は、国家公務員は法律で、地方公務員は条例で定められています。 そして、公務員のボーナスは期末手当と勤勉手当という2つの手当を合算した額となっています。 期末手当は一般企業のボーナスでも馴染みのある定率で支給される賞与。 勤勉手当は勤務成績に対する評価で決められる賞与です。 ボーナスの支給日はいつ?公務員と一般企業 公務員のボーナス支給日はいつなのでしょうか。 公務員は一般企業の人たちからしたら、分からないことが多いですよね。 国家公務員と地方公務員のボーナス支給日はいつなのでしょうか。 最初に公務員と一般企業それぞれのボーナス支給日について見ていきましょう。 自己分析ツールを活用して、あなたの適職を発見しよう ボーナスの制度とあわせて知っておきたいのは、そもそも志望している仕事が自分に向いているかどうかです。 自分の適職を見極めるために、無料の自己分析ツールを活用してみましょう。 My analyticsでサクッと自己分析をして、あなたの本当の強み・適職を発見しましょう。 ボーナス支給額はどれくらい?公務員と一般企業 公務員と企業のおおよそのボーナス支給日がわかったと思います。 一般的に企業は公務員がボーナスをもらってから、追って支給されるようですが、公務員も民間企業も支給日は同じ時期でした。 それでは、具体的に公務員と民間企業のボーナスの大体の支給額はどの程度なのでしょうか。 公務員と民間企業でボーナスに差はあるのでしょうか。 公務員のボーナスの平均額は約60万円強 公務員は高いボーナスを貰っている印象を抱く人も多いのではないでしょうか。 その現状は間違いではなく、2014年の夏のボーナスの平均支給額は、一般企業の社員が55万円前後であるのに対して、公務員は60万円強だと言われています。 正確な数字は毎年異なりますが、計算する事でおよその額をはじき出す事はできます。 一般職の平均月給は、人事院によれば、平均年令の42. 8歳だと、40万7994円(住居手当、残業代を除く)。 これに公表された掛け率1. 823をかけると平均額は74万3773円。 さらに、管理職は全員1~2割、割り増しされるため、本当の公務員のボーナス平均額は80万円超となる計算もできます。 ボーナスのない会社や雇用形態も増える中、これはもらえた人の平均はこれくらいのようです。 ただ、従業員5000人以上の大企業では平均71万5034円だというデータもあります。 上記からみると、公務員の方が企業よりボーナス額が高いようです。 ただ、一般企業の場合は公務員と違って会社の規模によってボーナス支給額にも大きな差がでるので注意が必要です。 公務員志望の方は多いですが、ボーナスから見ても公務員という仕事は魅力的ですね。 ボーナスの額はさまざまな要因によって変化するのが特徴です。 国家公務員の2015年6月、夏のボーナス平均額は61万7800円 三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2015年夏のボーナス見通し」によると、事務的な仕事を担当する一般行政職の国家公務員のボーナス平均額は61万7800円となっています。 一般企業の夏のボーナスの平均額が37万7220円ですから、かなり高額ですね。 ただし、国家公務員は財政によっては給与やボーナスがカットされる場合があります。 東日本大震災の復興財源確保の一環として2012年4月から2014年3月まで実施されていた、「国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律」により、その時期はボーナスが9. 77%カットされていました。 また管理職であるかや、加齢による基本給の上昇などにより、これより多いボーナスを得ている国家公務員も多いようです。 ボーナスの支給額は地方公務員だと所属によって異なる 国家公務員と違い、地方公務員といっても、都道府県、市区町村、または政令指定都市など、所属するところによってボーナスの時期や算定方法などが異なります。 総務省の「平成26年の地方公務員の給与水準の概況」から、それぞれの地方公務員のボーナスについて見て行きましょう。 都道府県所属の地方公務員でボーナスが最も多いのは滋賀県 都道府県所属の地方公務員でボーナスが最も多いのは滋賀県の81万8100円です。 その後は、福岡県81万6350円、静岡県81万3700円、茨城県81万3650円、東京都81万2150円となっています。 市区町村所属の地方公務員でボーナスが最も多いのは東京都中野区 市区町村所属の地方公務員でボーナスが最も多いのは東京都中野区の84万8900円でした。 その後は、東京都多摩市・兵庫県三木市83万6900円、東京都羽村市83万5500円、埼玉県ふじみ野市83万4950円となっています。 政令指定都市所属の地方公務員でボーナスが最も多いのは神奈川県横浜市 政令指定都市所属の地方公務員でボーナスが最も多いのは神奈川県横浜市の83万750円です。 その後は、京都府京都市81万6950円、兵庫県神戸市78万3250円、福岡県福岡市77万3250円、神奈川県相模原市77万900円となっています。 ボーナスの時期は同じでも金額には大きな差がある 公務員のボーナスはボーナス月、ボーナス日といったいつ貰えるのかという時期に差はありませんが、国家公務員と地方公務員の違いだけでなく、所属する都道府県の違いでも金額に大きな差があるようです。 自治体によってはトップとワーストでは年間100万円以上ボーナスに差がある時期もあるのです。 コロナ自粛中に、自己分析をやり直そう コロナウイルスで就活も自粛の傾向になり、選考が進まず、不安になっていませんか? そんな時は、を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。 コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。 公務員と一般企業の夏・冬のボーナス(賞与)の時期と支給額を把握しよう! 公務員と企業のボーナスの夏・冬の時期や金額といった事情について見てきましたが、いかがでしたか?公務員と企業でボーナスの支給月、支給日といったいつ貰えるのかという時期に差はなかったですね。 ただ、ボーナスの支給額となると企業や国家公務員、地方公務員で差が見られました。 公務員も一般企業の方もボーナスの支給日は楽しみですよね。 ボーナス貰ったら何に使いますか?ボーナス支給日が近づくと、使い道を考えるだけでワクワクしますよね。 読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 【平均は58点】あなたの就活力を診断してみよう コロナの影響で、先が読めない今年の就活。 自分が内定を取れるのか不安ではありませんか? そんな時は、「」をやってみましょう。 24の質問に答えるだけで、あなたの就活力を診断。 得意・苦手な分野をグラフで見える化します。 就活力診断で、自分の苦手な分野を発見&対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。 監修者プロフィール.

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